En trevlig arbetsmiljö främjar de anställdas välbefinnande, vilket i sin tur ökar produktiviteten. När du funderar på hur man kan förbättra de anställdas välbefinnande, kan du överväga den fysiska utformningen av kontoret, möjligheterna till social interaktion, och samarbetstekniker som finns, bara för att nämna några saker. Här är sex kreativa sätt du kan förbättra de anställdas välbefinnande på kontoret. Omdömen
1. Support Mångfald i arbets Stilar Omdömen
Medarbetarnas välbefinnande lider när arbetstagarna känner att de behandlas som automater.
Ger medarbetarna möjlighet att individualisera sina egna arbetsytor och erbjuda idéer för ändringar kontorspolitik. Undvik kräva att ett sätt att kommunicera användas över en annan: vissa anställda kommunicera mer effektivt ansikte mot ansikte, medan andra föredrar telefon, e-post eller chattprogram. Så länge en anställds produktivitet är bra, det finns ingen anledning att tvinga honom eller henne att följa ett arbetsflöde som inte är effektiv. Var öppen för diskussioner om att arbeta virtuellt med hjälp av alternativa tekniker, och skapa flexibla scheman. Omdömen
2.
Skapa reparativ möjligheter Omdömen
Du kan förbättra de anställdas välbefinnande genom att erbjuda reparativ utrymmen som ger arbetstagarna en time-out. Till exempel kan du utse en "tyst rum" att användas enbart för avkoppling, sitta tyst och vila. En separat utrymme skulle utses för att chatta och konversera. Rummen kan vara målade i lugnande eller uppfriskande färger och dekorerade med naturliga material, bekväma sittplatser och attraktiva bilder.
När anställda har ingenstans att gå att koppla av, ofta flyr de byggnaden för kaffe eller alkohol raster, som erbjuder endast kortvarig lindring och kan vara skadliga för produktiviteten. Å andra sidan, om du ger anställda med reparativ fysiska utrymmen i byggnaden, kan de ta mer frekventa men kortare pauser, vilket är en strategi som har visat sig öka produktiviteten. De kommer också att återgå till arbetet känsla uppdateras och förnyas på ett djupare plan. Att skapa reparativ möjligheter är ett underbart sätt att förbättra de anställdas välbefinnande både på lång och kort sikt.
Omdömen
3. Minska Noise
I ett stort kontor - eller ens en liten en - det kan vara svårt att blockera ut bullret från människor som talar i telefon, chatta, stänga dörrar och så vidare. Medarbetarnas välbefinnande förbättras när arbetare kan fokusera på en lugn och lugn miljö. Du kan minska den om