Sex kreativa sätt att förbättra de anställdas bra Being

givande ljudnivån genom att placera tyg mattor och stoppade möbler på kontoret. Du kan också installera ljudisolerade fönster och dörrar i mötesrum så att de anställda inte ingår i ett möte inte störs av the rumble av röster. Du kan också ge medarbetarna Noise-Cancellation hörlurar som tillåter dem att stänga ute någon buller när de vill öka sitt fokus. Omdömen

4. Förbättra Privacy

Du kan bifoga arbetsytor med attraktiva skärmar eller avdelare.

Smaklös bås ibland göra medarbetarna känner instängd och isolerad, så överväga att tillåta anställda att välja sina egna avdelare - det finns ingen regel som säger att kontoret måste se ut som en mus labyrint. Du kan också använda höga krukväxter eller krukväxter träd att dela arbetsytor. Inte bara är det mer tilltalande än en ful grå vägg, men de anställda uppger att de känner sig mer avslappnad och glad på jobbet när det är ett naturligt inslag i deras uppfattning. Omdömen

5.

Uppmuntra samarbete

Medarbetarnas välbefinnande förbättras när arbetstagare uppmuntras att samarbeta och samverka med andra på projekt. Skapa en plats där medarbetarna kan utbyta idéer om löpande, utställning affischer och skärmar, och be om input och kritik från sina kamrater. Detta utrymme skall vara åtskilda från de formella konferensrum och anställda ska inte känna att de håller på att bedömas eller graderas på sitt arbete. Omdömen

6.

Bjud Personlig Expression Omdömen

Anställda som känner sig accepterade på ett personligt plan på arbetsplatsen är mer självsäker och avslappnad på jobbet. De är inte villiga att rusa hem i slutet av dagen, och de är mer benägna att se sina kollegor som medlemmar av en familj. Anställd välbefinnande inom området personliga uttryck ökar lojalitet mot organisationen och förbättrar engagemang för tilldelade uppgifter.

Försök och bjuda personligt uttryck genom att fira födelsedagar, kulturella helgdagar och personliga prestationer utanför arbetsplatsen (såsom samhälls utmärkelser och utbildnings prestationer). Omdömen

Genom att investera i de anställdas välbefinnande, kommer du att förbättra produktiviteten och öka retention. Om du är osäker på hur du mäta den anställde välbefinnande på kontoret, skicka ut en enkät eller begär anonym ingång på något annat sätt. Du kan också hålla informella möten för att utbyta idéer och farhågor.

Att upprätthålla och förbättra de anställdas välbefinnande bör vara en ständigt aktuell fråga för alla företag organisation, vare sig stor eller li