Stora Företag Fördelar och administration Omdömen
Yrkesarbetsgivarorganisationer brukar erbjuda ett ersättningar till anställda paket som är jämförbar med den hos ett Fortune-500 företag.
PEO ursprung paketet, och hanterar alla aspekter av dess administration och förhandlingar, betalning och fakturering försoning med försäkringsbolag, personal inskrivningar, etc. I många fall PEO: s kundtjänst blir den första kontaktpunkten för alla anställda på frågor om deras fördelar , på detta sätt arbetsgivaren inte fastna i administration, och kan fortsätta fokusera på sin verksamhet. En bra PEO kommer till sina klienters arbetsplats (s) för att förklara alla förmånsprogram till anställda före antagning.
Benefit paket mest professionella arbetsgivarorganisationer erbjuder kommer att omfatta:
Coemployment Faktor:
Eftersom PEOs kombinera sina kunder i ett stort konglomerat, de har mer köpkraft än ett mindre företag när de förhandlar med hälsoföretag; Detta innebär oftast en minskning av hälsa premier.
I själva verket om en PEO hanterar sin risk på rätt sätt, kan de spara kunder tillräckligt med pengar på sjukförsäkring att besparingarna kommer att kompensera sina avgifter, och kanske mer. Omdömen
På baksidan, eftersom en PEO är i huvudsak en stor företag, förlusten Ratioof var och en av sina kunder effekter alla de andra; så trött på en PEO som utför minimal due diligence innan du accepterar dig som kund, om de helt enkelt låta alla företag i deras pool, de löper risken att smitta hela poolen, vilket innebär att alla kunder drabbas.
Även om de flesta PEOs inte fungera som sådan, det finns alltid rötägg. För mer information om coemployment, kolla in Vad är en PEO? Lön och Skatteförvaltningen Omdömen Många professionella arbetsgivarorganisationer erbjuder en löneplattform oöverträffad, ger kunde
Peo Services 102