De flesta läsare tänker, det är inte så speciellt, alla dessa lönefunktioner kan erbjudas av en normal löne företag som laddar cent på dollarn jämfört med en PEO. Men är det verkliga värdet drivs genom coemployment, särskilt hur den avser löneskatt Omdömen
Coemployment Faktor:.
Genom en coemployed relation, är en PEO ansvarar för alla löner skatteavdrag och remitteringar till berörda myndigheter för alla sina arbetsstället anställda (arbetsstället anställda = summan av alla en PEO: s kunders anställda).
Som en följd av PEO upprätthåller sin egen ställning med varje stat så långt som berörda staten arbetslöshet taxibilar.
Detta innebär att om en av dina anställda sägs upp och tar arbetslöshet, är det PEO som måste administrera och /eller slåss påståendet. Om arbetslöshetsersättningen beviljas arbetstagaren av staten kontoret, är PEO arbetslösheten verkställas, inte kundens.
Varför är det bra? PEO kan ha tusentals anställda som arbetar i detta tillstånd, därför ett enda arbetslöshet påstående inte påverkar PEO: s framtida tillstånd arbetslösheten ganska precis det skulle för ett företag med 20 anställda.
Men som med medicinska fördelar, det finns en potentiell nackdel, om en PEO inte hantera krav väl, eller om de tillgodoser en bransch med historiskt hög arbetslöshet, kommer det att påverka skattesatserna för PEO: s .
Hela kundbas Omdömen
En rolig anekdot att förstå detta; Om en sten kastas i ett badkar (ett enda företag statliga arbetslöshets stående),
mycket vatten kommer att spruta ut, och det kommer att bli en stökig golv. Men när en sten kastas in i en pool (PEO statliga arbetslöshets stående) Review, det finns tillräckligt med vatten för att absorbera stänk, och mycket lite vatten förskjuts!
För mer information om professionella arbetsgivarorganisation tjänster, kolla in PEO Services 102 Omdömen . För att avgöra om en PEO är rätt för ditt företag, eller om du får det bästa med din n
Peo Services 102