Försiktighetsåtgärder när anställa oberoende contractors

tag. De bör tillåtas att anställa personal från utsidan. Omdömen

Vanligtvis bör du ingå ett avtal med dem att ge en detaljerad beskrivning av de tjänster som oberoende entreprenör är engagerade för att göra för dig. Avtalet bör fastställa hur lång tid för ett sådant avtal eller utföra tjänsterna. Den typ av relation mellan ditt företag och en sådan entreprenör bör göras mycket tydligt i avtalet. Du kan alltid inkludera i avtalet straff för icke prestanda eller bristande fullgörelse av ditt jobb.

Du kan också göra en bestämmelse som hindrar entreprenören från konkurrens mot ditt företag för en period av två år efter avslutad ditt kontrakt. Omdömen

Som IRS och andra statliga myndigheter har prioriterat och koncentrerat sig på missbruk av fristående entreprenörer bör du noga undersöka möjligheten av personal felklassificering innan du fortsätter att anställa sådana entreprenörer. Om arbetsrättsligt ansvar, ersättningar till anställda och potentiella skattekonsekvenser är betydande, ta reda på lämpligaste sätt att eliminera eller minimera dem innan du fortsätter.

Omdömen