The andra väg för regelefterlevnad är genom domstols grenen. Jag har under en längre tid haft uppfattningen att den största faran för bristande efterlevnad kommer från domstolarna, inte byråkrater. Ja, OSHA kan komma in och ta ut höga böter för brott de finner (och de alltid hitta något). EDD (Californias Employment Development Department) kan besluta om sanktioner som vida överstiger vad vi tycker är rimligt. Vi känner alla till den skada som IRS kan göra för att våra pocketböcker och California Franchise Skatteverket är ännu mer aggressiv och mindre tolerant än Internal Revenue Service.
Så, jag säger inte att statliga myndigheter inte kan konkurs våra företag om de möjligheter som före themselves.However, de böter som tillåts av reglerings charter är bara andel av de belopp som kan bedömas av en domare eller jury. Även en kostym som inte går till rättegång kommer att kosta tusentals, till och med hundratusentals dollar. Lägg ihop kostnaderna för domen, försvaret, den förlorade tiden, dålig publicitet, etc, etc, etc. och du har förutsättningar att bli en större katastrof.
Kongressen och presidenten kan stifta lagar som uppmuntrar ytterligare stämningar med längre preskriptionstiderna och utökade lock på domar, så att mer pengar kan vara awarded.The presidenten och kongressen började det nya året precis på det sättet. President Obama undertecknade Lilly Ledbetter Fair Pay Act den 29 januari. Denna lagstiftning först Obama har undertecknat som president gör det lättare för kvinnor och andra att stämma för lönediskriminering som kan går tillbaka år eller tom decennier. Mer av den här typen av lagstiftning är att vara promised.
Additionally, har vi domstolarna själva kommer in i handlingen. Den amerikanska Högsta domstolen har bara meddelade ett stort beslut att vissa advokater oroar kommer att öppna dammluckorna tvister för anställda som anser att de har drabbats av repressalier. I Crawford v. Metropolitan Governmen