När jag coachar nya ledare, jag tycker att de är ganska bekväm att kommunicera med dem på deras nivå eller lägre. Men tycker de att det allt svårare att tala till sin chef, sin chef "chef eller högre. Om detta är fallet för dig, är du inte ensam. Men ni måste förstå att om du vill komma framåt, att lära sig att kommunicera över din organisation är nödvändig. Här är tre strategier för att hjälpa dig att kommunicera effektivt i hela organisationen: Omdömen
1) Förstå kultur: Varje organisation har sin egen kultur och dynamik.
Lär dig vad kulturen i din organisation och bekanta dig med din chef "ledarstil. Till exempel, vissa organisationer värdesätter en hög grad av ledningens övervakning. Så kan din chef kräver att du cc: honom /henne i din materiella e-postkommunikation. Andra organisationer främja mer självständighet och din chef kan vara mindre orolig för din dagliga kommunikation och mer bekymrad över ett slutresultat. Oavsett kultur är och vad din chef "ledarstil är, lära sig det, respektera det, och anpassa sig till den.
Närmar ditt företags kultur på ett sådant sätt, är det första steget till att bli en effektiv kommunikatör inom organisationen Omdömen
2) tala sitt språk. Ju högre upp någon i en organisation, desto mer har att göra med den helheten och den nedersta raden. Medan din närmaste chef kan beröras med dagliga uppgifter om hur du utför ditt jobb, är mer intresserad av hur det jobb som du gör bidrar till organisationens övergripande mål din chef "chef. Därför när du förbereder dig för att kommunicera med en person i din organisation, anser personens roll och ställning.
Lär dig att tala med personens oro från den personens perspektiv och ger endast den detaljnivå som personen behöver. Omdömen
Observera att "tala deras språk" kan kräva att du utvecklar en mer avancerad färdighet. Till exempel, om du måste ge regelbundna rapporter till CFO, måste du vara bekväm med siffror. I ett sådant fall, överväga att delta i en fortbildningskurs eller få en avancerad examen. Inte bara kommer det hjälpa till med din kommunikation, men det kommer att öka din chans till avancemang inom organisationen.
Omdömen
Å andra sidan, om du pratar med någon i din organisation som kanske inte är bekant med ditt ämne , hålla det enkelt. Bryt information nedåt till hanterbara begrepp som är lätta att smälta Omdömen
3) Var beredd att svara på frågor. När du presenterar på ett ämne som hänför sig till din organisation, vara beredd att svara på frågor
R…