Arbetsgivaren kommer att registrera en officiell rapport i en arbetsolycka bok som krävs för att lämnas in av lagen. Sökanden bör se till att en behörig person fyller denna bok och att rätt detaljer anges. Om arbetsgivaren går då sökanden bör försöka få en kopia av rapporten in i den officiella boken. Steg # 2 Käranden ska sedan besöka läkare på jobbet för att få sin arbetsplats skador behandlas. Om det behövs kommer läkaren att be den sökande att besöka en specialist eller besöka ett sjukhus.
Oavsett vilken läkare sökanden väljer, bör han se till att få en officiell medicinsk rapport, såsom en läkare noterar med diagnoserna. Om den sökande betalar eventuella medicinska avgifter för doktortjänst eller för behandling då den sökande ska samla betalnings räkningar och kvitton för att bevisa att han har spenderat pengar för att få sin arbetsplats skada behandlas. Steg # 3 Sökanden bör finna ett vittne på jobbet som har sett hela olyckan. Vittnet kan bli ombedd att vittna eller svara på frågor till dubbelkontrollera om olyckan verkligen inträffat eller inte.
Sökanden bör se till att witnesss rapporten stämmer överens med rapporten fordringsägare, eftersom eventuella skillnader kommer att orsaka problem med påståendet arbetsplatsen skada. Om möjligt då den sökande ska be vittnet att skriva ner vad han såg och underteckna letter.Step # 4 Sökanden bör anställa en personskada advokat som kommer att hjälpa den sökande filen påståendet arbetsplatsen skada. Den advokat kommer att hjälpa den sökande bevisa att han inte begått något fel eller bara delvis fel, så att käranden får maximal ersättning.
Den advokat kommer även att representera den sökande vid behov och prata med de nödvändiga myndigheterna på uppdrag av den sökande. Dessutom kommer advokat ge sökanden juridisk rådgivning för att förbereda honom om det finns några problem. Personskada advokater kan hyras genom olycks avveckling företag som erbjuder juridiska tjänster.