Den andra partys försäkringsbolaget gör betalningen i smitnings fall och i andra där det inte finns någon försäkring. Arbetsgivarna har en lagstadgad skyldighet att skydda arbetstagarna mot olyckor på arbetsplatsen. Arbetsgivare får också försäkringsskydd mot olycksfall på arbetsplatsen. Din arbetsgivare kan hållas ansvarig för krav om en karl anställd orsakar en olycka som leder till personskador. Arbetsgivarna följer också strikta regler och förordningar för att undvika olyckor i arbetet. Om du skadas på jobbet, anger en rapport omedelbart vid olyckan rapporten Book.
Rapporten ska vara rättvisande, och bör ha din signatur. Du bör rapportera skador till Health and Safety Executive och kontakta en advokat omedelbart att utreda olyckan. Du kan också skadas i olyckor när de utför fritidsaktiviteter. Om du kan bevisa att olyckan orsakades på grund av vårdslöshet av någon annan eller på grund av användning av felaktig utrustning, då kan du göra en reklamation. Du kan dock inte göra några anspråk om du skadar dig själv som ett resultat av dina egna handlingar. Du kan även göra ett påstående om du blir skadad utomlands bor.
Advokater som deltar i ersättnings olycka påståenden måste tillhöra Association of personskada advokater (APIL) eller Law Society Personskadepanelen. De bör vara experter på personskada lag och borde kunna beskriva händelser på ett enkelt språk. Du kan göra anspråk om någon annan har begått ett fel och kan betala ett belopp i skadestånd. Du måste vara 18 år och äldre för att göra ett sådant påstående. Olyckan ska ha inträffat under de senaste tre åren. Du kan också göra ett påstående om du har skadats och har fått utstå en inkomstförlust för tillfället.
Men om du har råkat ut för en skada på grund av dina egna handlingar, kan du inte få ersättning. Ersättningsbeloppet tillgängliga beror också på omfattningen av skador och inkomstbortfall. I fall din ansökan godkänns, kommer du att få full ersättning Omdömen