Kan du berätta område för denna position? I de flesta fall, intervjuaren, tas på sängen, kommer att berätta. Om inte, säger att det kan bero på detaljerna i jobbet. Sedan ge ett brett spektrum. 12. Är du en lagspelare? Du är naturligtvis en lagspelare. Var noga med att ha exempel redo. Specifikt som visar du ofta utför till gagn för laget i stället för dig själv är bra bevis på ditt team attityd. Inte skryta, bara säga det i en matter-of-fact ton. Detta är en viktig punkt. 13. Hur länge skulle du förvänta dig att arbeta för oss om hyrt? Specifikt här är inte bra.
Ungefär så här ska fungera: Jag vill att det ska vara en lång tid. Eller Så länge vi båda känner jag gör ett bra jobb. 14. Har du någonsin haft att skjuta någon? Hur kändes det? Detta är allvarligt. Gör inte mot bakgrund av det eller på något sätt verkar som om du gillar att skjuta folk. Samtidigt, kommer du att göra det när det är rätt sak att göra. När det gäller organisationen kontra den enskilde som har skapat en skadlig situation, kommer du skydda organisationen. Kom ihåg bränning är inte samma sak som permitteringen eller minskning av kraft. 15.
Vilken är din filosofi till arbetet? Intervjuaren är inte ute efter en lång eller blommig avhandling här. Har du starka känslor att jobbet blir gjort? Ja. Det är den typ av svar som fungerar bäst här. Kort och positiv, visar en fördel för organisationen. 16. Om du hade tillräckligt med pengar för att gå i pension nu, skulle du? Svara ja om du vill. Men eftersom du behöver arbeta, är detta den typ av arbete du föredrar. Säg inte ja om du inte menar det. 17. Har du någonsin blivit ombedd att lämna en position? Om du inte har, säger nej.
Om du har, vara ärlig, kort och undvika att säga negativa saker om personer eller organisationer som berörs. 18. Förklara hur du skulle vara en tillgång till denna organisation. Du bör vara orolig för den här frågan. Det ger dig en chans att lyfta fram dina b