Efter långsam men stadig utveckling under det senaste decenniet, är långa arbetstider gör sin väg tillbaka till Storbritanniens arbetsplatser. Anställda i Storbritannien arbetar redan de längsta timmarna i Västeuropa med minsta helgdagar. Den senaste tidens ökning kommer att innebära lägre produktivitet, mer stress och mindre tid att ha ett liv utanför kontoret med vänner och family.This stöds av en färsk undersökning som beställts av Beefeater restauranger, som visar att 70,6% av britterna inte känner att de har ett positivt arbete /balans i livet.
Balans mellan arbete och privatliv uppnås när en individs rätt till ett meningsfullt liv i och utanför betalt arbete accepteras och respekteras som norm, till ömsesidig nytta för individen, näringsliv och samhälle. Undersökningen, som genomförs av NEMS Market Research, visar att, som en nation, inte britter inte känner att de tillbringar tillräckligt med tid med sina familjer och vänner. Resultaten visar att även i en kultur som gör anspråk på att prioritera en sund balans mellan arbete /liv, brittiska företag faller kort i deras efforts.
A tredjedel (33,1%) av heltids tillfrågade inte känner att de arbetare tillbringade tillräckligt med tid med sin familj och vänner och citerade en hektisk jobb och arbetstryck (83,8%) som det främsta hindret. När ifrågasatte om hur detta hade på deras liv, mer än en tredjedel av heltidsanställda (34,6%) kände att livet var passerar dem utan enjoyment.Working långa timmar kommer också med en hälsovarning. Det finns tillräckliga bevis för att vi ska vara oroliga för potentiellt negativa effekter av att arbeta långa timmar på fysisk hälsa.
Det starkaste beviset gäller förmodligen länkarna med kardiovaskulär disorder.Stress är ofta resultatet av en obalans arbete /liv. Enligt en undersökning utförd av National Life Insurance Co, fyra av tio anställda uppger att deras jobb är "mycket" eller "mycket" stressande. Det är tydligt att problem som orsakas av stress har blivit ett stor