*   >> läser Utbildning artiklar >> society >> legal

Hur man korrekt skydda dig när skadad på Job

Often, skadade arbetare kontakta en advokat och berätta för dem att de skadades på jobbet, men deras arbetsgivare är redan tar hand om arbetstagare ersättning fall. Arbetaren förklarar att deras arbetsgivare agerade omedelbart och kontaktade företaget skaderegleraren, som sedan snabbt hoppade i handling. Denna försäkringsbolaget försäkrade arbetstagaren att allt skulle vara OK, att de skulle betala för all medicinsk behandling, och även betala för de flesta av sin tid utanför jobbet.

Den skadade arbetstagaren säger deras advokat att de är mycket nöjda med hur snabbt arbetsgivaren har handhaft frågor hittills och hur trevligt alla har varit. Så, är arbetstagaren inte säker på att han /hon verkligen behöver en advokat, eftersom det verkar som om allt tas om hand. Låter det bekant? Det kanske låter bekant eftersom det är en mycket vanlig berättelse, men inte av de skäl som du kanske tror. Du kan mycket väl arbeta för ett de bästa företagen och din arbetsgivare kan mycket vara en av de trevligaste och mest omtänksamma arbetsgivare.

Du kanske har arbetat där i många år och var en av företagets mest värdefulla medarbetare. Men anledningen till att arbetsgivare hoppar ofta omedelbart till handling är oftast inte dessa tankeväckande skäl. Det beror ofta på att det sparar dem pengar. Detta är varför: När arbetsgivarens arbetstagare ersättning försäkringsbolag steg upp så här och börjar betala för förlorad tid och medicinska räkningar, de gör det ofta specifikt i hopp om att den skadade arbetstagaren inte kommer att kontakta en erfaren Illinois arbetstagare ersättning advokat.

Förhoppningen är att den anställde kommer att känna sig nöjd och inte vidta några ytterligare åtgärder. De vet att om arbetstagaren kontakter advokater såsom de anslutna med en bra advokatbyrå, han eller hon kommer att lära sig att det finns mycket mer att arbetstagare ersättning i Illinois än bara betalning av medicinska räkningar och förlorad tid. Försäkringsbolaget eller arbetsgivaren berättar sällan arbetstagare som de har också rätt till en förlikning eller tilldelning av pengar.

Om arbetsgivare försäkringsbolaget kan komma undan utan att betala detta belopp de sparar pengar ibland stora pengar. Och även för de arbetstagare som lär sig att det existerar, och tar emot en sådan lösning direkt från försäkringsbolaget, är det mycket svårt att avgöra om mängden pengar fick var den högsta uppgörelse finns, eller om de kan ha blivit lurade. Det beror på att beräkningen av en sådan utmärkelse el

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.