Alla pengar inköpssystem (om tjänstepensionssystem, individuella pensioner eller system intressent) arbetar i stort sett på samma sätt. Du bygger upp en personlig spar potten och pensionsbeloppet du får beror på:
det belopp som betalats i
I tjänstepensionssystem, finns det också vanligtvis en generell gräns för pensionen du kan få.
Även om pengar inköpssystem fungerar på ett annat sätt, är gränsen för närvarande densamma som den som gäller för slutlönen. Så maximala pensionen är i allmänhet en-sextionde av din slutlön. Dock kommer dessa gränser att ersättas med 1,4 miljoner £ livstid gräns om föreslagna nya reglerna antas. Tjänstepensionssystem har en fördel gentemot de andra typerna av pengar inköps Scheme eftersom din arbetsgivare normalt måste bidra; öka det belopp som betalats in och ofta avgifter för tjänstepensionssystem är låga.
Typiskt, en pengar uppköpsordning händer pensionsfonden över till professionella fondförvaltare att investera, men det finns inget sätt att veta i förväg hur investeringarna kommer att utföra. Huvuddelen av pengarna investeras i stacken marknaden. Eftersom aktiekurser kan falla såväl som stiga, gjorde vinster ett år senare kan förloras. Omdömen
Vissa yrkes pengar inköpssystem kan du välja hur din fond kommer att investeras. Utbudet av möjliga alternativ är densamma som för individuella pensionsförsäkringar.
Att kunna välja är speciellt användbar vid upptakten till pension, eftersom du kan sedan progressivt byta från flyktiga investeringar som aktier i stabilare obligationer, gyltor och penningmarknadsfonder. På så sätt kan tidigare vinster bevaras och risken för en nedgång i värdet på din fond bara på den tid du vill spendera den på en pension kan minskas. Du kan bero på bevarade pension från en tidigare arbetsgivare pengar uppköpssystem.
Även om inget mer kommer att ha betalats i systemet sedan du lämnade fonden du har byggt upp kommer att ha förblivit investeras och kommer att ha fortsatt att växa. Din pension kommer att vara vad den resulterande fonden kan köpa vid pensioneringen. Omdömen
Case Historia
Edward är på väg att gå i pension. Han har varit medlem i en yrkes pengar inköpssystem för tio år. Edward har betalats 5 procent av lönen i systemet varje månad och hans arbetsgivare betalas i densamma.
Edward h