000 direktör fees-- som skulle motiveras av deras goda namn bifalls, eller att de inte -SO-goda namn höjs upp ett snäpp eller två, när de utförde? Ja, president Obamas uppmaning till oss alla att "planen med" gäller även för ledande befattningshavare. Det är dags att de använder sina hjärnor för en liten bit mer än familjens lyxiga skidresor och ultra (ej grön) flottor av bling-bling bilar och annat överdådiga livsstil och kavla upp ärmarna för att återskapa ens ett minimum av konsumenternas förtroende systemet.
Detta skulle inte bara vara smart, kan det bättre att se till att vi inte röra av klass krig. Medelklassen krymper snabbt. Det finns en tydligare åtskillnad mellan de som har och de som inte har nots; och har nots är rastlös. Så inte bara är det moraliskt att ge hopp för hårt arbetande amerikaner, är det ekonomiskt viktigt att stoppa fasansfullt kraftiga ökningar i arbetslösheten. Låt oss få tillbaka människor i arbete. Några av dem är rent hungrig; några rätta arg.
För dem av oss med jobb och mat, vi letar efter ett visst mått av kontroll av dem vars aptit för obegränsad personlig vinning är tydligen obesvarad. Som finansiell rådgivare, skulle jag vara tacksam för några tecken på att vår regering att stärka Wall Street, så att jag kunde uppmuntra människor att "investera i beståndet av Amerika" again.Absent att förtroendet, de anställda Larry Lunch hinkar och Nancy Sjuksköterskor kommer att parkera sin 401 (k) eller 403 (b) i en ränteunderkonto.
Inte bara kommer att inte skynda börserna återhämtning, men det kommer att vara fördömande till deras långsiktiga köpkraft; mycket eventuellt översätta till dem att behöva arbeta ytterligare 10 år bara för att göra upp förlorade prestandan jämfört med den för aktier, åtminstone historiskt sett. Tydligen stora rädslan är att företag vars chefer är giriga bortom ord (OR verk) kommer att försöka att återbetala TARP pengar snarast så att de kan vara out-from-enligt de nya verkställande restriktioner ersät