Strategisk förändring i den moderna Business World

lket och intressenter i processen för strategisk har varit under en ständig debatt. Det finns organisationer som den brasilianska Semco, där människor bestämmer sina egna mål och chefer sina egna löner, vilket har omdefinierat strategisk förändring och engagemang av människor (Crainer, 1999). Summan av kardemumman är att den strategiska ledningen har många aspekter och utvecklas till ett område som kommer att få en hel del ledningens uppmärksamhet. ReferencesBalogun, J och Hailey. (2004). Exploring Strategic förändring. Prentice Hall, London. Crainer, S. (1999).

75 Greatest förvaltningsbeslut som någonsin gjorts. Amacom, NY.Harigopal, K. (2006). Hantera organisatoriska förändringar. 2: a uppl. Svars Books, New Delhi. Papper för dig (2006) "P /B /361. Strategisk förändring i teori och praktik", Tillgänglig https://www.coursework4you.co.uk/sprtbus47.htm~~number=plural [22/06/2006] papper för dig (2006 ) "P /B /489 Strategisk förändring på British Aerospace. teori och fallstudie", Tillgänglig från Papers4you.com [21/06/2006] Omdömen