Hur man marknadsför din Self

Dagens ekonomi har gjort det svårt för både arbetssökande och arbetsgivare att få rätt person eller landa rätt jobb. Om du är en arbetsgivare, du förmodligen översvämmas med icke-kvalificerade återupptas. Om du är en anställningssökande, så har du förmodligen inte har fått svar du söker. Omdömen

Vad tar det att få framför en beslutsfattare? Vad krävs det för att attrahera rätt kompetens? Uthållighet, tydlighet och en strategisk plan är de viktigaste delarna.

Jag har haft möjlighet att intervjua och träffa många underbara sökande - som tyvärr har drabbats av en av vårt lands värsta ekonomier. Likhet jag såg bland kandidaterna var oförmågan att differentiera sig från sina kamrater. Ett exempel på detta var att skriva ett CV som läser som en arbetsbeskrivning. En meritförteckning som inte berätta rekryterare mycket om den sökandes arbetsmiljö, sina mål och /eller deras immateriella egenskaper.

Omdömen

Vid tillämpning till ett företag för ett jobb, en annan gemensamhet jag såg var att de sökande inte hade alltid ordentligt undersökt industrin, trenderna och konkurrensläge. De kunde fokusera på kraven för jobbet, men eftersom arbetsgivarna kan - och i vissa fall, måste vara mer långtgående - med sin screening process, sökande kunde inte effektivt kommunicera sin förståelse av vad företaget letade efter. Jag vet, jag vet, jag vet ... vi kan inte vara psykiskt att kunna läsa intervjuarens sinne, men vi kan vara nyfikna.

Omdömen

Företag använder Sökande Tracking System (ATS) eller Talent Management Systems (TMS) för att dra meritförteckningar från stora internet platsannons webbplatser. När en rekvisition (ett godkänt jobb /positioner ordning) öppnas - är det gjort så med specifika nyckelord och förhoppningsvis en uppdaterad arbetsbeskrivning. Att sälja "sizzle" företag kommer att lyfta fram fördelarna med att arbeta för deras företag och varför kvalificerade sökande bör gälla. Här är ett exempel på hur verktyget används: Omdömen

Låt oss säga att det finns en positiion för en kundtjänstrepresentant.

Rekryteraren kommer att skriva arbetsbeskrivning, timmar, vilken typ av kundservice, oavsett om det är via telefon eller personligen tillsammans med ersättning och förmåner. En bra rekryterare kommer att ställa in parametrar för att screena endast kvalificerade personer i, såsom: Måste ha 3 års erfarenhet. Om du inte uppfyller kraven och du ringer företaget för att kontrollera status för din submittal, rekryterare kommer högst sannolikt dispositio