*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> marketing advertising

Värdet av Corporate Communication och Public Relations

Ledande befattningshavare nu överväga en bra bild som en grundläggande resurs på samma sätt som de ser finansiering eller människor. Eftersom interaktionen mellan regeringen, industrin, miljön och allmänheten blir extremt komplex, har PR blivit en oundviklig del av företags angelägenheter. Omdömen

Public Relations är bolaget kommunicerar med sina olika publiker med slutet i visa att vinna allmänhetens förståelse, acceptans och stöd. Fråga: Vad kan bra PR gör för ett dåligt sällskap? Svar: Kör det i konkurs snabbare.

Varför är det så? Eftersom PR handlar inte bara om form av media körsträcka, och av kosmetika. Det är ett offentligt erkännande av en materiell prestanda. I själva verket PR kan mycket väl innebära Performance erkännande. Omdömen

Rollen av Corporate Communication Omdömen

Förvaltnings analytiker uppskattar att chefer spenderar 50-90 procent av sin tid att kommunicera. Varje kommunikationsaktivitet, naturligtvis, bär med sig specifika mål som hänför sig till något av följande:

1. Företagsfilosofi och ideologi

  • Evolve företagsfilosofi och ideologi.


  • Aktivera tjänstemän /anställda att förstå, uppskatta och uttrycka företagsfilosofi /ideologi. Omdömen
  • Aktivera tjänstemän /anställda att definiera och dela vision. Omdömen
  • Aktivera tjänstemän /anställda att definiera sina roller i organisationen.

    2. Corporate Image

  • Uppdatering av olika företagsaktiviteter. Omdömen
  • Uppdatera på företagets resultat (det vill säga tillväxt råtta, exportresultat, finansiell kapacitet). Omdömen
  • Definiera framtida företag riktningar (långdistans och kortdistansplan).

    3.

    Marketing Tool

  • Skapa konsumenternas medvetenhet och acceptans av företagets produkter /tjänster. Omdömen
  • generera försäljning.

    4. Produktivitet och lönsamhet

  • Skapa produktiviteten medvetenhet och kvalitetsmedvetande. Omdömen
  • Öka de anställdas moral Omdömen
  • Ge möjlighet till professionell utveckling (kompetenshöjning, värde bildning, osv.)

  • Ange uppdatering om företagets senaste tidens politik, regler och förordningar.

    5.

    Relationen till medarbetarna och professionell utveckling

  • Förbättra kamratskap mellan och bland anställda och chefer. Omdömen
  • Uppdatering av personalövergångar (dvs, tidsbeställning, befordringar, stipendier) katalog
  • Ge tillfälle för uttryck av kreativa talanger. Omdömen
  • Utveckla kritiskt tänkande (medvetenhet), bla

    Page   <<       [1] [2] >>
  • Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.