Ditt CV måste vara specifik, individualiserad, lätt att skumma så det inbjuder till en närmare läsning, och fokuserade på de skillnader som du har gjort med dina tidigare företag, liksom de prestationer du har uppnått med - och efter - dem. Detta talar om att anställa företag vad du kan göra för dem - och det handlar om att anställa företaget, inte du. Naturligtvis förutsätter att du uppfyller kraven för jobbet - annars spelar det ingen roll hur bra ditt CV är! Återuppta är vad får du i dörren.
Om ditt CV är dåligt skriven, ser slarvig, är svår att läsa, är kryptisk på något sätt, eller nödvändiggör att slogged genom att lära din information (de inte kommer att bry sig), kommer du inte ens få i dörren. Och hur kan du avgöra om du gillar bolaget, om de redan har beslutat att de inte gillar dig?