arbetslöshetssiffror. Job förlust rapporter. De senaste jobb relaterade statistiken är tillräckligt för att du vill bara krypa under en sten och gömma tills "hela den här saken" blåser över. Gissa vad? Det är inte blåser över och ingenting kommer att bli precis som det var innan. Jobb marknaden är mycket konkurrensutsatt, du måste fokusera all din energi och ansträngningar för att lyckas. Omdömen
Verkligheten är att det finns jobb. Folk bli anställd. Rapporterade arbetslöshetsstatistiken är faktiskt nettoantalet skapade arbetstillfällen minus förlorade arbetstillfällen.
Hör det? Arbetstillfällen. Personer anställts. Företag anställer, om än med stor försiktighet och specificitet. Omdömen
Så vem är att få hyras, och hur kan du vara säker på att det är du? Är företagen endast anställer de absolut smartaste, mest begåvade, undantagsvis utbildade, eller potentiellt bästa människorna på jorden? Antagligen inte. Det är lätt för arbetssökande att tro att det verkar omöjligt att konkurrera med dessa mytiska perfekta människor. Men verkligheten är att när basen kraven för jobbet är uppfyllda, är spelplanen ganska även bland alla kvalificerade kandidater.
Omdömen
De människor som blir anlitade sätter sig på rätt ställen, talar till höger människor, och presentera rätt kompetens till rätt företag så att de är den bästa personen för den positionen på företaget vid den tidpunkten. Omdömen
Den bästa personen för denna position på företaget vid den tidpunkten. Det handlar inte om att vara den bästa personen i världen, i staden, eller ens i ditt område. Bara den bästa personen för det särskilda behov som bolaget har vid denna tidpunkt. Detta är en kritisk misstag som många arbetssökande göra.
De tenderar att ansöka för varje jobb de ser, att skicka in helt generiska meritförteckningar, snarare än att rikta all sin energi på ferreting ut positioner på företagen och på de områden som de är mest lämpade för. Positioner som inte kan läggas upp, eller till och med skapats ännu (tills de möter dig). Omdömen
Du kan inte och behöver inte vara den perfekta kandidaten för varje position där ute. Men du kan och kommer att vara den perfekta kandidaten för vissa positioner. Ta en ordentlig titt på din kompetens, talanger, bakgrund och erfarenhet.
Forskning och identifiera en kärngrupp av företag som verkar ha den bästa matchningen till vad du gör, eller som är mest sannolikt att behöva dina färdigheter. Detta är inte rätt tillfälle att försöka sälja dig själv