Även med omröstningen i Massachusetts i januari 2010, finns det en tanke i hela landet att sjukvårdsreformen är oundviklig. I själva verket finns det många stater som tittar på att göra något själva som en kostnadsbesparande åtgärd, vilket ger större tillgång till sjukförsäkring minskar deras kostnader för program för oförsäkrade. Ironiskt nog, vi tror att PEO är den ursprungliga hälsovårdtillgång reformator, genom att tillhandahålla småföretag arbetsgivare tillgång till överkomliga förmåner, för att inte tala hjälp med efterlevnaden på många offentliga regleringar.
Fortfarande, med reformen kommer större börda arbetsgivare. Idag kommer vi att granska 5 artiklar som var nyligen i senaten version i december 2009 och hur PEO: s hjälper dig att följa Omdömen
Anledning # 1 -. Företag med 50 eller fler anställda kommer att bedömas en avgift för att ha en anställd på lönelistan som använder en skattelättnad för sjukförsäkring utbyte (vi kommer att se över börser i en kommande artikel). Professional arbetsgivare organisation eller anställd leasingbolag är idealiskt gjorts för spårning, rapportering och överföring av denna typ av avgift.
Leta efter PEO sysselsättning att ge detta som en del av deras tjänsteutbud för sina större kunder Omdömen
Anledning # 2 -. Språket sägs att ge arbetsgivare med 25 anställda eller färre, och en genomsnittlig lön på $ 40.000 eller mindre som ger sjukförsäkring för anställda kommer att få en skattelättnad. Detta är perfekt för din PEO. Genom att ge tillgång till försäkringar, PEO ser till att du kan få kredit, men ännu bättre, PEO kommer också att hjälpa dig att få rätt pappersarbete tillsammans för denna kredit - i själva verket betalar för Peo tjänster (beroende på kredit storlek).
Anledning # 3 - Wellness program lika win-win. Regeringen kommer att ge krediter och /eller subventioner till arbetsgivare som ger tillgång till en wellness-program. Målet är att detta kommer att minska vårdkostnader totalt. Så, förutom medicinska fördelar kommer PEO ge tillgång till dessa typer av program, så att du kan dra nytta så snart lagen tar påverka. I själva verket kommer PEO hjälpa hjälpa dig om rapporteringskrav för att dra nytta av de besparingar Omdömen
Anledning # 4 -. Skatteförändringar, HSA förändringar och skatterapportering arbetsgivare som ger fördelar.
Behöver vi säga mer? En PEO hjälper dig med löner och skatterapportering, de kommer att göra detta för alla sina kunder när det är antagen, så varför oroa si