Tänk vad som händer när du frågar en anställd om deras stora barn eller deras kommande fisketur eller deras dotter senaste bröllop. Hur ser de ut? Det är troligt ansiktet slappnar, ett leende visas och deras ögon glimma. Vad du ser är glädje. Omdömen
Vad händer när du ber att samma person om sitt jobb? I stället för att saliga leendet du är mer benägna att se rynka pannan linjer etsa in sin panna eller musklerna i sin nacke och axlar synbart skärpa.
Är dessa motiverade medarbetare? Är de produktiva medarbetare? Omdömen
Dessa har inte varit goda tider för de anställda eller chefer. Oavsett om det är ryktas uppsägningar eller mindre pengar för årliga höjningar kommer tuffa ekonomiska förhållanden ta vinden ur de mest entusiastiska personal. Men det behöver inte vara så. Omdömen
Happy anställda är mer produktiva
Lycka ökar produktiviteten. Låt oss ta en minut att tänka på barnen. Tänk dig att ge din favorit 7-årig en uppgift.
Jag garanterar deras enda verkliga oro kommer att vara om projektet kommer att bli massor av kul eller en fruktansvärd hål. De är inte bekymrad över resultatet, de vill bara ha en bra tid. Och om de har roligt, kommer de att slutföra uppgiften med glädje och entusiasm. Omdömen
Tänk dig nu en grupp vuxna ges samma uppgift. De börjar med att tillbringa en hel del tid att bråka om regler, tilldela roller, och diskuterar resultaten. I själva verket kan de tillbringar så mycket tid på muttrar och skruvar som de inte ens kan ge ett verkligt utfall av projektets slut.
Inte precis den bild av motiverade medarbetare, är det? Omdömen
Förbättra behålla anställda genom att göra lycka prioritera
Oavsett vad man kan tro, lycka och produktivitet är inte ömsesidigt exklusiv. Har hålla anställda glada att du måste visa Två och en halv Män i repriser på fikarummet TV? Inte nödvändigtvis. Men det betyder att chefer ska söka efter sätt att föra glädje och produktivitet som följer tillbaka till arbetsplatsen. Faktum är att när glädje återvänder till arbetsplatsen du kan vara förvånad över att du kommer att förbättra de anställdas behålla samt.
Omdömen
Hemligheten till att göra anställda lycklig?
Det finns inget trollspö som gör att anställda vill få upp och hoppa i arbete varje morgon. Men att lära sig mer om vad frustrerar anställda mest när du är på jobbet är en smart första steg. Kanske är det uppkomsten av en dubbelmoral mellan avdelningar. Kanske är det en handledare brist på sympa