Så du har framgångsrikt landat en intervju! Var inte så glad men eftersom du fortfarande har en intervju att passera, men samtidigt, inte vara ledsen för att du vid intervjun, kommer du att ha tid att visa dig som den bästa kandidaten för jobbet. Passerar en intervju behöver förberedelser och det är den bästa chansen att ha ett jobb som du bör inte missbrukas.
Omdömen
Det är svårt att veta exakt vilken intervju frågor du kommer att bli ombedd, men vanliga och "måste ställas" intervju frågor är kända, jag kommer att hjälpa dig att få de rätta svaren för sådana frågor och hoppas att du gör din del för att förbereda sig väl inför intervjun. Omdömen
Berätta om dig själv Detta är ofta den första och bör vara en av den lättaste. Frågan syftar till att införa enhetlighet i förhållande till vad som finns i meritförteckningen. Intervjuaren vill veta ditt yrkesliv.
Med fokus på specifika prestationer, ge en kort sammanfattning av din careerWhere ser du dig själv om fem år? Omdömen
Med denna intervju fråga, intervjuaren inte vill höra att deras organisation är en transitväg för dina experiment med jobb . Snarare vill de att få en känsla för dina mål och ambitioner. "Demonstrera en motivation att lyckas, bör du säga något som innebär du letar efter utmaningar och möjligheter för karriär tillväxt. Vad gjorde du ogillar om ditt senaste jobb? Det är knepigt eftersom du inte vill låta överdrivet kritisk, småaktiga, bitter eller ett problem anställd.
Därför, om du säger något negativt, koppla ihop det med något positivt. Fokus ligger inte ditt tidigare jobb, men jobbet på bordet. Visa hur denna nya jobb kommer att ge dig en möjlighet att utnyttja din dolda kvaliteter, A receptionist som sökte ett jobb som sekreterare sa: "Som en receptionist, fick jag hälsning allmänheten. Jag gillade att veta att jag kan göra skillnad genom att ge människor ett bra första intryck av företaget, men jag kände att det fanns inte utrymme för mig att använda mina organisationsförmåga. Jag söker en position som erbjuder mer ansvar och fler utmaningar ...
"Varför ska vi anställa dig? Det ger en möjlighet att skjuta konkurrens åt sidan och göra det bästa av det. Troligtvis kommer alla att tala om generaliseringar, gå specifik. Kvantifiera resultaten från dina tidigare jobb. Varför vill du arbeta här? Du kan inte svara på frågan på ett tillfredsställande sätt utan att känna till bakgrunden av organisationen. Just nu bör du markerar dina egenskaper och hur de kommer att bidra till