I den här artikeln, vi dela Human Resources i två separata kategorier; det första är HR Best Practices, den andra är HR Compliance.
HR Best Practices avser tjänster som hjälper företag att få ut mesta möjliga av dina anställda, närmare bestämt hur man kan attrahera, utveckla och behålla ditt folk. HR Efterlevnad avser att uppfylla anställningsordning som anges av federala och statliga myndigheter.
Omdömen
En del arbetsgivare, och detta är mycket relaterad till vilken bransch de är i, inte utnyttjar HR Best Practices i sin verksamhet, och för det mesta är detta en fråga om val. Till exempel, om du inte vill utföra anställd utvärderingar av prestanda, Institutionen för laboris inte kommer att komma efter dig. Omdömen
Omvänt är HR efterlevnad inte ett val, det är mer i linje med att följa lagen än något annan. Till exempel om du vet om och därför inte uppfyller withFMLAor ADA, du hade bättre har ditt arbete advokat på snabbvalsOmdömen
HR Best Practices.
< i> Att hitta rätt personer:
Många professionella arbetsgivarorganisationer tillhandahåller tjänster som hjälper till med rekrytering. De hjälper utkast professionell befattningsbeskrivningar, erbjuder löne verktyg för att hitta rätt nivå på ersättning, ge rabatter för platsannonser på nätet, kommer en del PEOs även hjälpa screena förfrågningar du får från dina annonser. Omdömen
PEOs erbjuder också intervjuträning för ledning, och nästan alla PEOs hjälper administrera bakgrund och referenskontroller samt drogskärmar.
När det är dags att anställa kommer PEOs leverera en anställd inskrivning kit som rivaler som ett Fortune-500 företag. Detta är ett utmärkt värde för anställda spridda över flera stater Omdömen
Få ut mesta möjliga av ditt folk.
Yrkesarbetsgivarorganisationer hjälpa sina kunder att förstå vad som krävs för att få mesta av deras folk. De erbjuder tjänster såsom anställd utvecklingssamtal som kan integreras i politiken för personal milstolpar, kampanjer och bonusar.
PEOs erbjuder också olika utbildningsseminarier för chefer att lära sig om de anställdas motivation, kommunicera med anställda, övervaka coachning, etc.
behålla ditt folk:
Många studier, inklusive denna en, finner att den starkaste länken till övergripande anställdas tillfredsställelse med sitt arbete är medarbetar med sin pensionsplan. Så även om HR särskilda tjänste PEOs ger hjälper till att hålla dina anställda nöjda, det är ingen tvekan om att