Peo Services 103

sentals anställda, måste de uppfylla olika regler som bara gäller för stora företag, till exempel asFMLA, som bara gäller för företag med 50 eller fler anställda. Eftersom PEO måste förbli i enlighet med FMLA, deras arbete-site anställda (samtliga sina kunders anställda) har rätt till de bestämmelser som anges i FMLA, och detta innebär arbetsplatsen arbetsgivaren (ditt företag) måste tillgodose detta.

Detta faktum ofta utelämnas av säljprocessen, och för vissa företag är det ett allvarligt problem.

Men många företag tycker att genom att följa regler som syftar till att skydda arbetstagarna, skapar det en atmosfär där de anställda känner sig mer bekväma med sin arbetsplats. Säkerheten storföretag erbjuda anställda nu finns på ditt småföretag, om arbetstagaren behålla är ett företag mål, du är i en bra plats.

Omdömen

Om du vill veta mer om de företag som använder Professionell arbetsgivarorganisationer, check ut nästa artikeln Vem använder PEOs

För att få hjälp att bedöma huruvida en PEO är rätt för ditt företag, eller om du får det bästa med din nuvarande leverantörer, kontakta PEO Spectrum för en fri leverantör jämförelse och arbetskraft kostnadsanalys.