Kanske din Creative är bara inte så Into You

ar dem. Genom att ha ett ansikte mot ansikte möte kan du få en bra känsla att om du kan arbeta med den personen. Efter allt du hyr den här personen så varför inte spendera lite tid att lära känna dem lite på det personliga planet. Intervju så många annonser som du behöver för att tills du hittar en som har en personlighet, attribut, och portfölj du vill. Omdömen

Ge dem ett testprojekt. När du har valt någon inte omedelbart dumpa en massa projekt på honom eller henne. Starta dem med ett och observera noga hur deras process fungerar.

Se till att din arbetsrelation kommer att vara en bra passform. Har personen tillbaka dina samtal och e-post omgående? Behöver du vara i slingan på varje detalj så se den här personen gör det, om inte, diskutera det med dem och vara säker på att dina behov kommer att tillgodoses. Kan de möta en deadline? Kommer de slutade i mitten av ett projekt? Jag kunde gå på och med attribut både bra och dåliga. Se bara till att personen fyller dina behov runt. Omdömen

Kom ihåg att det är en tvåvägskommunikation. En bra kreativ kan inte heller till sin klient.

Kanske produkten eller tjänsten inte inspirerar dem. Kanske de bara inte passar in i kulturen för klienten. Om de inte är i dig som kund och ditt företag, kan de vara bara gå igenom förslagen för att få arbetet gjort och få en check. Om du tror att detta är fallet med din kreativa kan det vara dags att gå vidare för att han eller hon helt enkelt inte in i dig. Omdömen

Att hitta en hålla en bra kreativ kan göra hela skillnaden i din verksamhet. Det kan göra eller bryta en produkt eller tjänst.

Se till att den relation du har med dina kreativa människor är en ömsesidig en där ni båda är i situationen. När det händer kan vara magiskt. Omdömen