du är en ledare del av laget, men du är inte den overlord Omdömen
Där har ni det - receptet för en platt-strukturerad, delning, trevlig arbetsplats som kommer att få potentiella medarbetare dras till dig, och dina befintliga medarbetare angelägna att stanna kvar. Vid slutet av dagen, använda en kombination av sunt förnuft, intuition, erfarenhet och djup uppfattning att engagera dina medarbetare och du kommer att skapa ett lag med en bra passform och utmärkt entusiasm. Omdömen