Hur att locka de bästa människor att din lilla business

och intresserad av anställdas liv. Vet att deras intressen, familjemedlemmar, bakgrund, helg sysselsättningar och fråga om dessa regelbundet. Hjälp dem att lösa sina problem genom att ge dem verktyg, resurser och utrymme att göra det. Vara en aktiv lyssnare. Förvänta dig inte dem att bära ansvar men förväntar oss att vara stolta över verksamheten ut till sina kunder, klienter, andra relationer. Och chefen inte herre över de anställda, någonsin; .

du är en ledare del av laget, men du är inte den overlord Omdömen

Där har ni det - receptet för en platt-strukturerad, delning, trevlig arbetsplats som kommer att få potentiella medarbetare dras till dig, och dina befintliga medarbetare angelägna att stanna kvar. Vid slutet av dagen, använda en kombination av sunt förnuft, intuition, erfarenhet och djup uppfattning att engagera dina medarbetare och du kommer att skapa ett lag med en bra passform och utmärkt entusiasm. Omdömen