Network Marketing Gnälla gjord av 100% Sour Grapes

Do du har en gnällspik som en del av ditt nätverk marknadsföring team? Har den här personen klagar allt (och alla)? Kom ihåg detta är ett företag och även om du försöker arbeta med alla medlemmar i gruppen för att underlätta deras framgång, behöver du inte har att arbeta med everyone.You vet en gnällspik höger vid början: Varför är det så mycket pengar att komma in i ditt nätverk marknadsföring företag? Varför måste jag betala för att arbeta för företaget? Vad händer om jag inte kan få någon att registrera dig? Kommer jag att kunna få mina pengar tillbaka? En gnällspik brukar alltid ett offer för någon annans handlingar: Jag är i den nuvarande ekonomiska situation jag är i inte på grund av mig, men på grund av vad den och så gjorde.

Det är så orättvist, jag gör alltid allt för alla och jag behandlas på detta sätt. Min upline i min andra nätverk marknadsföring företag ville att jag skulle misslyckas det är därför de aldrig skulle hjälpa mig. Det kommer inte att dröja länge innan denna person kommer att infektera andra medlemmar i din grupp. Andra medlemmar som har potential för att bygga sin verksamhet kan plötsligt sluta under påverkan av gnällspik negativitet.

Din strategi på denna punkt måste vara en av få kontroll över detta dåligt inflytande och antingen måste denna person radikalt förändra sig /själv i en lagspelare eller han /hon måste isoleras från resten av gruppen. Alternativet är hans /hennes gnäll kan sprida sig som cancer som du tittar hela ben vitare och dö med gruppmedlemmar förlora interest.Whenever jag måste ha en konfrontation möte eller telefonsamtal med en gnällspik från min grupp, följer oftast min slutet av konversationen detta format: 1. Sätt dig i mina skor.

Måste jag arbeta med dig och lyssna på er hela tiden klagar allt: vårt företag, comp planen, våra produkter, etc.? ELLER jag arbetar med de medarbetare som kommer att lyssna och är coachable? 2. Du kan gnälla eller bygga ditt företag, men du kan inte göra both.3. Har du gett det någon tanke i linje med kanske denna verksamhet är inte för dig? 4. Baserat på ditt beteende du är ovilliga att bygga upp verksamheten. Därför kan jag inte längre tillbringa någon av min tid att hjälpa dig. Jag arbetar med villiga som jag inte kan dra någon över mållinjen.

Efter denna obekväma konversation det kommer att gå i en av dessa riktningar: 1. Den enskilde kommer att inse att de vill stanna kvar i verksamheten och inte vill förlora din hjälp så att han /hon byter till better.2. Den enskilde komm