*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> small business

Vilka är kostnaderna för icke-efterlevnad

What är kostnader för bristande efterlevnad av:? Karen DennisonI lyssna på småföretagare varje dag talar om för mig att de inte har några problem med regelverket, dont de regler gäller för dem eller att de kommer aldrig bli påkommen. Men jag läser, varje dag, om entreprenörer sätts i konkurs på grund av reglerande violations.Here är några exempel: Enligt Small Business California.

org i Kalifornien, är chanserna att få busted växer som de statliga sprickor ner på företag som felaktigt hävdar anställda är oberoende entreprenörer och som ett resultat, inte är föremål för en massa skatter och arbets laws.The antal statliga revisioner och utredningar av företag ökade till 5706 under räkenskapsåret som slutade den 30 juni upp 54% under tre år , enligt statliga data.About hälften av de kontrollerade resulterade i klassificeringsfel påföljder, visade data. Förra året, staten samlas tillbaka avgifter och böter på $ 163.600.000, en ökning med 30,4% .

Enligt Safety Services Company.com:The~~number=plural top OSHA kränkningar är: # 10 - Hazard CommunicationsNumber inspektioner: 623Number av Citations: 1311Total belopp Böta: $ 175,265.00Average Fin: $ 281,00 # 9 - Utbildning Antal Inspektioner: 1488Number av Citations: 1557Total belopp Böta: $ 666,537.00According till Brain Tree Betalningar Solutions.com: Sedan 2005 har mer än 80% av kreditkortsbrott inträffade vid småföretag. Sedan oktober 2006, 3.300.000 $ i böter för bristande efterlevnad har tagits ut.

Enligt Imperial dalNews: De senaste fallen självutlämnande hade potentiella sanktioner alltifrån $ 8700 till $ 459.000 för miljö överträdelser som byrån fastställt orsakade inga allvarliga eller verkligt hot mot människors hälsa eller environment.According att overlawyered.com:Under~~V ADA företag med färre än 50 anställda kan förlora mer än $ 50.000 i skadestånd. Men tar typisk småföretagare hem mindre än $ 40.000 per år, så i princip innebär verksamheten, huset, bilen, och lite till, förklarar Wendy Lechner för National Federation of Independent Businesses.

According till Business Management Daily.comCalifornias utstationering krav på arbetstagare comp är bland de strängaste i landet. Arbetsgivarna måste visa en affisch på en väl synlig plats på arbetsplatsen som visar deras försäkringsgivare och detaljerade instruktioner för rapportering och behandling av skador på arbetsplatsen. Om du misslyckas med att lägga upp meddelandet eller efter falsk information, youre gjort sig skyldig till en förseelse som kan leda till

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.