Så, till exempel, ger lagen en viss tid och belopp att betala för sådana skador som förlust av en lem eller förlust av hörsel. Men för andra funktionshinder som inte nämns i lagen, oavsett om de är delvis eller permanent, ersättningarna kommer att betalas på obestämd tid. Dessa inkluderar ryggvärk och psykisk stress. På grund av detta förbiseende, bara 13% av arbetstagare ersättningskrav får 70% av de betalningar som gjorts. I New York, är arbetstagare ersättning premie 72percent över riksgenomsnittet.
Detta medför konsumtion av skatte dollarn, vilket i sin tur konsekvenser regeringar, företag och skolor. Dock är i den motsatta änden av detta system att maximal nytta av $ 400 per vecka nu släpar långt efter andra länder i den omgivande regionen. Lokala governements i New York är medvetna om problemet och vidtar åtgärder för att ta itu med de problem som rör båda parter. Den maximala ersättningen har höjts till $ 685 per vecka i många stater. En kort tid sedan, Texas behöll en av de värsta arbetarnas ersättningsprogram i landet. Sedan dess har Texas gjorde förändring av system som de använde.
Texas har mer skadade arbetstagare än någon annan stat, och den 3: e dyraste kostnaden för arbetstagare comp täckning. Ett annat problem i Texas var den växande bortfallet av läkare. Så staten arbetat för att uppmuntra läkare att delta i programmet eller hålla fast vid det genom att skapa en lag som bygger läkare nätverk och ger ett lyft för de förmåner som utbetalas till arbetstagare skadades på jobbet. Idag är lagarna arbetarekompensation i Texas anses vara en av de bästa i USA.
Men, tillbaka i New York, är lagstiftare överväger att begränsa betalningarna för permanenta partiella funktionshinder att bara tio år. Också på bordet är behandlingen av att öka den övre vecko utbetalning med 25 procent. Genom att kombinera dessa två strategier kan minska kostnaderna för premierna med cirka 15 procent. Förhoppningen är att fler idéer kommer att föras t
Spottar" Hur du kan berätta för D…