# 1 För alla arbetsolycka hävdar käranden måste påbörja processen genom att rapportera olyckan till sin överordnade, så att uppgifter om fordran kan föras in i företagets officiella haverirapporten bok. Varje företag är skyldig att hålla poster i arbetsolyckor i den officiella boken så att det finns en förteckning över de olyckor inträffade på arbetsplatsen och arbetsgivaren kan omvärdera sina säkerhetsrutiner. # 2 Efter olyckan har rapporterats arbetstagaren bör besöka läkare på hans kontor för att få sina skador kontrolleras.
Om det inte finns någon läkare på kontoret eller om skadorna är mycket allvarliga då sökanden kommer att uppmanas att besöka en allmänläkare eller ett sjukhus. Klaganden bör göra det till en vana att diskutera omständigheterna kring olyckan med läkare så att dessa uppgifter kan föras in i klagandena patientjournalen. # 3 Om den sökande har spenderat pengar ur fickan för medicinsk behandling då den sökande bör hålla ett register över det belopp som han har tillbringat.
Sökanden måste också samla läkare räkningar, läkare anteckningar, kvitton betalning och hans medicinska ansvarsfrihet papper så att han kan lämna in dem i domstol för att bevisa att han drabbats av en personskada på grund av vilka han var tvungen att spendera en viss summa pengar på behandling. # 4 Om den sökande har erbjudits en uppgörelse utanför domstol som är lägre än det belopp som han har begärt att kravet arbetsolycka då den sökande bör anställa en personskada advokat för att hjälpa honom att få 100 procent ersättning.
Den advokat som anlitats av sökanden kommer att säkerställa att den andra parten betalar hela beloppet, förutsatt att sökanden inte har gjort något fel. Under alla omständigheter bör käranden inte försöka att lösa utanför domstol utan hjälp av en certifierad advokat. # 5 Om sökanden är delvis fel för arbetsrelaterad skada då en liten mängd kommer att dras från den totala kompensationen.
Det är alltid rekommenderas att anlita en personskada advokat för arbetsrelaterade olyckor i