kommer att tillämpas med hindsight.Migrants som vill skydda sin rätt att ansöka om provanställning medborgarskap, naturalisering, och /eller permanent uppehållstillstånd kan behöva undvika att lämna Förenade kungariket för mer än nittio dagar per år fram policyn är klar. Detta kommer säkerligen att påverka anställningsbeslut av brittiska arbetsgivare som behöver skicka anställda utomlands för att arbeta med globala projekt, eller som erbjuder internationella arbetsställningar eller programs.If du gillade den här artikeln berättar för dina vänner om det. De skar tacka dig för det.
Om du har en blogg eller hemsida, kan du länka till det eller ens skicka den till din egen webbplats (glöm inte att nämna www.ukmigrationlawyers.co.uk som den ursprungliga källan). Omdömen
