L-1 visum frågor och dess Solutions

I är en L-1 viseringsinnehavaren och min make har en L-2 visum. De utomeuropeiska moderbolaget Jag arbetar för tillsammans med den gren jag nu arbetar för förvärvades av ett USA-baserat företag. Köparen kommer att hålla de utomeuropeiska företag och den amerikanska grenen jag arbetar för intakt. Min befattning och arbetsuppgifter tillsammans med platsen för vårt kontor kommer att förbli densamma. Dock kommer den nya köparen att utfärda våra lönecheckar och naturligtvis har makt och kontroll över vår amerikanska filial.

Min fråga är, kan jag fortsätta att arbeta utan att informera USCIS av denna förändring? Det korta svaret är L1 innehavaren bör definitivt informera USCIS av denna genomgripande förändring av sin arbetsgivares bolagsstruktur. L1 Innehavaren vill ansöka om ett ändrat L1 visum. Dessutom, beroende på tidpunkten för den aktuella L-1 utgången, kan han överväga att tillämpa för att förlänga hans utgångsdatum.

Han vill visa att den kvalificerade förhållandet mellan de utomeuropeiska företag och närstående amerikanska företaget inte har förändrats trots förvärvet av de utomeuropeiska moderbolaget och amerikanska medlemsförbundet. Det var det korta svaret. Den något längre svaret är som följer. En L1 visum allmänt känd som en intracompany överförings visum är en mycket värdefull icke-invandrare arbete visum.

Immigration Act föreskrivs att en utlänning som under de föregående tre åren har varit anställd utomlands för en kontinuerlig år av ett kvalificerat organisation kan antas tillfälligt till USA för att vara anställd av en förälder, gren, affiliate, eller dotterbolag till arbetsgivaren i en ledande eller verkställande kapacitet, eller i en position som kräver specialkunskaper. "8 CFR 214,2 (i) kräver en ny eller ändrad petition när omständigheterna och villkoren i den inledande framställningen har förändrats.

" Förutsatt att förhållandet mellan de utomeuropeiska företagets verksamhet och den amerikanska verksamheten har inte förändrats, bör det understrykas i ansökan att den nuvarande relationen mellan de utomeuropeiska relation med intracompany förvärvarens kontor har inte förändrats. Dessutom bör ansökan lämnas in omedelbart. Såsom nämnts ovan, är L1 visum oerhört värdefullt arbete visum jämfört med en H1B visum. Generellt sett är L1A visum en bra plattform för att så småningom att justera status till en sysselsättningsbaserad grönt kort.

Dessutom är maken L-2 viseringsinnehavaren vanligtvis tillstånd att arbeta vid korrekt ansökan om arbetstills