*   >> läser Utbildning artiklar >> society >> legal

Betalnings Alternativ för traumatiskt Brain skadade - Del II

medel, avstående leveranser, konsument utsedda varor och tjänster, vård rådgivning och tjänster för ekonomisk förvaltning till privatpersoner äldre och funktionshindrade . c) NC-Managed Behavioral Health Care Waiver Denna Medicaid avstående ger förvaltade behavioral hälsovård till regionen Piemonte. d) NC Community alternativ Program för barn Programmet ger ärendehantering, personlig omsorg, avlösning, vårdtjänster, hem hjälpmedel och avstående leveranser för handikappade barn i åldrarna 18 år eller yngre. e) NC-gemenskapen alternativ Program för funktionshindrade vuxna.

Ger ärendehantering, respit (i hemmet och institutionella), vuxen dagvård, dag sjukvård, bostadsanpassning, PERS, skötare vård, avstående leveranser och hem levererade måltider. f) NCMR /DD Denna Medicaid avstående ger ärendehantering, personlig omvårdnad, respit habilitering (dag och sluten), miljö modifieringar, transport, specialiserad medicinsk utrustning och förnödenheter, PERS, familj utbildning, hem stöd, fordonsanpassningar, krisstabilisering , utvecklings dagvård, terapeutisk fall samråd, som stöds levande, augmentative kommunikation, live-in vårdgivare och tolktjänster till personer med MR /DD.

3. North Carolina Avdelningen för Aging och Vuxen Services North Carolina Avdelningen för Aging och Vuxen Services har många program för att hjälpa äldre vuxna och personer med funktionshinder. Fördelarna sträcker sig till patienten och deras familjer genom samhällsbaserade system av möjligheter, tjänster, förmåner och skydd. Många av dessa tjänster utvidgas till hjärnan skadade personer som också uppfyller definitionen av personer med funktionshinder. 4.

Short Term /Long Term invaliditetsförsäkring Om den skadade var anställd vid den tidpunkt då de förvärvade hjärnskador, de kan också vara berättigade till kort eller lång sikt funktionshinder täckning genom sin arbetsgivare. Det är inte ovanligt att arbetsgivarna att erbjuda grupp funktionshinder täckning för sina anställda. Även om denna förmån inte direkt kan betala för sjukvård, anställda är vanligtvis berättigade att erhålla en andel av sin bas lön som sin sjukersättning.

En typisk plan har på kort sikt täckning för en period av tre

(3) månader om arbetstagaren har betalat ungefär 80% av sin grundlön och efter denna period om de fortfarande är oförmögen att arbeta och de gäller för långsiktig funktionshinder, är den anställde sedan betalat en lägre skattesats ofta 60% - av basen lön för en längre tid. 1. Många människor köper också ha

Page   <<  [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.