tiftning har inneburit att semesterdagar i Storbritannien är att bli 28 dagar lagstadgade minimi att omfatta Bank helgdagar.Den minimum hade tänkt arbetsgivare fick absorbera de åtta årliga helgdagar i de lagstadgade 20 dagar inte mycket longer.Although det är viktigt att stödja en god arbetsmiljö /balans i livet för de anställda, skulle denna kraftiga ökningen påverka vissa småföretag negativt, varav många försöker också att möta de extra kostnaderna för den nationella minimilönen increase.Immigration är också ett område med växande komplikation och betydelse för småföretagen.
Med nya medlemsstater ansluter sig till EU, det råder förvirring över vilka arbetstagare har laglig rätt att arbeta. Nästan 80% av de tillfrågade sade att det var relativt svårt att avgöra om en arbetstagare har laglig rätt att arbeta i Storbritannien. De ansåg också arbetstillstånd ansökningsförfarandet att vara tidskrävande, dyrt och komplicerat att förstå Omdömen
