Processen att välja en mentor börjar först och främst med en klarsynt bild av vad dina affärsmål är. Välja en mentor är inte bara en fråga om att hitta någon du tycker om eller känner dig bekväm att identifiera sig med. Se till att mentorn du väljer har en genuin historia av framgång. Titta inte att ytligt framgångsrika människor som förebilder för achievement.In Förutom att välja din tränare baserat på deras förmåga att uppnå mål som liknar dina egna, välj en mentor som i processen har övervinna några av de samma hinder du står inför.
Helst en mentor verkligen representerar både vad du vill bli och vad du vill göra. Att se din mentor i dag är som att se vad du har för avsikt att vara. Tränaren har anlänt till eller varit på platser som liknar där du vill gå. Välj en mentor med vilken du faktiskt kan tillbringa tid och som du njuta av att ha samtal och utforska idéer. När du upptäcker någon som du känner en speciell samhörighet, göra en insats för att få allt att personen har skrivit eller sagt. Verkligen bli en student av den personens arbete och liv. Inte bara beundrar honom eller henne, verkligen lära av dem.
En av de mest intressanta aspekterna av att välja en mentor är att man sällan kan skilja människors konkreta resultat från de kvaliteter av deras karaktär. Mer än deras bankkonton eller deras fastighetsbestånd, förebilder bevisa genom genomförandet av sina liv som de är värda emulating.When du söka stöd och feedback, vara säker på att det kommer från en person som verkligen är intresserade av att se dig att lyckas. Inte söka feedback från rättvis väder vänner, konkurrenskraftiga kamrater, eller någon person som inte har ditt bästa för ögonen. Neutral räknas inte.
Få feedback från någon som är på din sida, som kommer att vara objektiv och ärlig med dig. I slutändan, är ingen annan är ansvarig för ditt liv, men du. Ingen annan är ansvarig för dina handlingar men du. Därför någons förväntningar för dig och åsikter om d