Att välja en plantskola kan vara en nervewracking tid, som en före detta plantskola arbetare mina vänner alltid frågar vad du ska titta efter och vilka frågor att ställa. Här är det råd jag ger dem, Omdömen
Innan mötet med rektor, observera så mycket du kan. Fråga dig själv dessa frågor,
Är barnen nöjde Omdömen
Är plantskolan ren? Kom ihåg barnkammaren ska vara ren men inte nödvändigtvis obefläckade och helt snyggt, glada barn leka, spela innebär en viss röra.
Omdömen
Är det rymliga och ljusa
Har personalen ser glad? Glad personal är lika glada barn Omdömen
Under mötet,.. Omdömen
1. Fråga om dagliga rutin Omdömen
De flesta plantskolor har ett schema av slag, vilket kan inkludera måltider, aktivitet tider, tupplur gånger, utelek, fritidsaktiviteter såsom balett eller franska. Det viktigaste här är att bygga en bild i huvudet av hur ditt barns dag kommer att vara, och besluta vilka aspekter som är viktigast. Om du tror att tillgång till utomhus som tangenten så ska du leta efter någon som har fri tillgång till uteplats.
Om ditt barn värden lugn stund, sedan välja någonstans med mindre barn, som är tystare och har lugn stund inbyggd i schemat. 2. Fråga om disciplinära förfaranden. Omdömen
Hur är beteendet hos barn som förvaltas. Har de en "barnen kommer vara barn attityd, eller är de strikt med särskilda regler och straff. Välj en plantskola som ligger i linje med din moral och övertygelser för att undvika problem senare. Omdömen
3. Ta reda på hur ofta de går utanför, för promenader och utflykter. Omdömen
Denna fråga är särskilt viktigt om ditt barn kommer att tillbringa en hel del tid på dagis.
Du kanske också vill fråga vad förhållandet mellan personalen att barn är på promenader och utflykter, och hur de garantera säkerheten. Omdömen
4. Fråga om personal, ålder, kön (jag tror manlig personal är en riktig bonus), kvalifikationer och erfarenhet. Omdömen
Inte avskräckta av unga anställda, de är ofta mycket entusiastiska och full av energi. Samma sak gäller om det finns manlig personal, barnen älskar att ha både kvinnor och män runt, eftersom de gillar att göra olika saker. För Rumsledare erfarenhet kan vara förmåns.
Tala med personalen om du får en chans, fråga dem vad de tycker och vad deras förhoppningar inför framtiden är, kommer du snabbt plocka upp om de är förpliktigad till och njuta av jobbet. Personal entusiasm skulle vara högt på min önskelista, sätter de tonen för hela barnkammaren.