Om din kunder Företaget är baserat i ett tillstånd som kräver det, kommer din IT-rekryteringsföretag förmodligen bli ombedd att bära den, även om ditt eget hem staten inte mandat det. Varför? I vissa stater, kommer din klient att tvingas täcka dig med sin egna arbetare ersättningspolicy om du eller dina anställda skadas på jobbet. Också i vissa stater, kan din kunder försäkringsgivare fakturera din klient för täckning för alla underleverantörer som dont ge sin egen intyg om täckning. Både resultera i högre premier för din klient.
Arbetstagare ersättning försäkring täcker medicinska kostnader samt funktionshinder och ersättning, bör du eller någon av dina anställda får ont på jobbet. Om du är en solo IT-tekniker med din egen hälsa bemanning försäkring, arbetstagare ersättning försäkring kan vara överflödigt, men du kan fortfarande behöver den för att få arbetet. Om din IT-rekryteringsföretag inte har anställda, skydda dem med arbetstagare ersättning försäkring är en smart sak att göra.
Från karpaltunnelsyndrom till en slick fikarummet golv, kan valfritt antal på arbetsplatsen faror äventyra din anställda hälsa eller ta bort dem från sina jobb. Arbetstagare ersättning täckning ser till att dina anställda tas om hand och sparar företaget för eventuella kostnader för deras pågående vård. Att arbeta med en ansedd Försäkringskassan, kan IT-personal företag trygga rätten täckning för att möta kundernas och statens krav.
Fidelity obligationen täckning Ofta beskrivs som anställd oärlighet täckning, denna typ av försäkring kompenserar din klient om du eller dina IT-bemanningsföretagens anställda stjäl pengar eller egendom på jobbet. Om din IT-bemanningsföretag ställer en IT-tjänsteleverantör som visar sig vara mindre än ärlig, youre lika sannolikt att ställas till svars som den person som gör dådet. Kunder inom bank- och finanstjänstebranscherna vill vanligtvis programmerare, programvaruingenjörer, programutvecklare och systemintegra