Uppenbarligen de werent mer kraftfull än Johnny skillnaden var i tekniken och coaching ledarskap, om du vill. Om du kan utnyttja sant ledarskap du kommer att orsaka dem omkring dig att uppnå mer än vad de tror att de can.When du studerar motiverande teori, du snart komma över Douglas McGregor s "Teori X" och "Teori Y". Och vad dessa koka ner till är att du får vad du förväntar dig från människor. Så om vi tänker på alla som i grunden självisk då vi kommer alltid att försöka manipulera dem för att få vad vi vill.
Hallå! Gör inte som gör oss själviska också? Vad gör en ledare göra då? En ledare förväntar sig att laget att utföra, och som kommer att överlämnas till dem av ledarens agerande. En ledare uppmuntrar leder genom exempel, bryr sig om teamet och ger regelbunden återkoppling. Människor måste erkännas och prisade. Hitta en anledning att berömma dina medarbetare privat varje vecka och se till att ingen missar ut. Men beröm sig bör vara spontan och inte besvärjelser. Jag tror på att uppmuntra alla, inte prisar bara för sakens skull, men alla gör något som finnas värda beröm ibland.
Kommunicera ofta med ditt team; ge dem helheten och var de passar det. Detta bidrar till att ge dem en känsla av team identitet, och det är ett bra steg på vägen mot att integrera dem i team.A ledare påverkar och inspirerar andra att tro på sig själva och följa visionen av organisationen och laget. Detta innebär starkt att en ledare måste veta, förstå och tro visionen själva! Försök att räkna ut vad som inspirerat dig i det förflutna, och sedan kan du inspirera andra, genom att kommunicera att passion till them.
Emotions är en stark drivkraft, så en ledare måste vara passionerad för att hjälpa andra att känna visionen. En ledare är inte drivs av deras ego, för om de är, kommer de att inspirera andra att följa dem, i stället för visionen så en ledare är en vägvisare för där människor ska gå. Att vara en ledare, måste du vara trovärdig och ärlig, måste du walk the talk, eftersom mä