En intervjuare kommer inte ihåg dina exakta uppgifter, men de kommer att minnas din berättelse, när den är fylld med praktiska exempel. Detta innebär att du måste kunna förklara de fyra "vad är" av ditt jobb: Vad gör du? Vilka färdigheter gör du behöver för att framgångsrikt genomföra din roll? Vad har ni uppnått? Vilken nytta fick företaget få från att anställa dig? Svaren på dessa frågor kan användas för att utarbeta en minuts ljudet bett av de färdigheter som du har att erbjuda till din blivande chef.
Detta säljargument bör omfatta uppgifter om din roll, dina prestationer och dina personliga egenskaper och bör anpassas till den tjänst du söker. Till exempel "erfaren Software Engineer som har arbetat i en multinationell telekommunikationsmiljö; en del av ett team som utvecklat en innovativ process för en banbrytande plattform; goda kunskaper i alla aspekter av livscykel; använde en mängd olika språk särskilt C ++ och Java; utmärkta organisatoriska färdigheter i kombination med en praktisk och fyndiga inställning till problemlösning ".
Steg 2: Skriva en vinnande CV
Denna sammanfattning av dina kunskaper blir en hörnsten i ditt CV. Ditt CV måste anpassas till behoven hos din blivande chef så skräddarsy det därefter. Här är några riktlinjer för att hjälpa dig att skriva ett vinnande CV: Sikta på ett tvåsidigt CV - sida bör ägnas åt hur dina kunskaper matchar position med en vikt vid dina senaste karriär detaljer. Sidan två till mindre senare karriär historia, utbildning och relevanta personuppgifter. Besluta om dina viktigaste försäljningsargumenten. Ge bevis på denna erfarenhet.
Inkludera kvantifiering - minskade kostnader, ökad effektivitet, förbättring av processer, vilket sparar i tid, etc.Use enkla, jargong fria ord - om techno tala krävs, förklara det! Besluta om stilen efter struktur och innehåll har slutförts. Steg 3: Hantera din jobbsökande
tredje