Byråer - tillgång till både källor på nätet och mer traditionella rekryterings agencies.4. Direkt metod - komma i kontakt med företag som kräver dina kunskaper set.Analysing jobb Varje jobb som du ansöker om är olika, så du måste analysera sina krav för att säkerställa en match mellan dig och rollen. Detta innebär en bedömning av arbetsbeskrivningen, personen specifikationen och miljö inom vilken roll fungerar. Gör upp en checklista över de kunskaper som krävs för det jobbet.
Om du har åtminstone en 60% match, gäller! (! Skrivs) Konstruera övertygande täck lettersYour följebrev bör innehålla tre punkter: (! En intervju) Varför du söker jobbet Hur dina kunskaper motsvarar de krav som den position Vad resultatet du vill uppnå Steg 4: Coachning för Intervju Framgång Review Din intervjuare vill veta två saker - du kan göra jobbet och kommer du att passa i ditt CV uppmanas intervjuarens frågor när det gäller "kan du göra jobbet".. Dessa frågor kretsar kring vem, vad, när, var, hur och varför ditt nuvarande jobb (de tekniska detaljerna i ditt jobb).
Frågan om huruvida du kommer att passa in är avgörande för din intervju framgång. Du kan vara tekniskt utmärkt, men om din intervjuaren tror att du kommer att "rubba applecart", han /hon inte kommer att anställa dig. Detta innebär att din intervju förberedelse också bör koncentrera sig på de icke-tekniska aspekterna av din roll. Till exempel, hur du relaterar till dina kollegor och chef, hur du har bidragit till ditt lag, hur du har löst eventuella mellanmänskliga svårigheter, etc.
Oavsett om du talar om de tekniska aspekterna av ditt jobb, eller icke-tekniska delar Använd exempel från verkliga livet för att illustrera din punkt. Ger en bild av intervjuarens sinne kompetens eller förmåga eller person som du är. Steg 5: Hantera din jobberbjudande Omdömen Efter en lyckad intervju, bygga vidare på din framgång genom att förhandla ett attraktivt jobberbjudande. Detta innebär att max