Affärsetik och oetiskt Practices

t andra har det brist på riktning och enhällighet mellan olika kulturer och akademiska grupper. Slutligen har det många inneboende olösta dikotomier som enligt Sternberg (1994) gör det ett fall av avvisade relativism. Referenser: Harrison, J. (2001), Etik för Australian Business, Prentice-Hall, Frenchs ForestHofstede, G. (1983), Kultur relativitet av organisatoriska lösningar och teorier, Journal of International Business Studies, Vol. 14, nr 2, pp.75-89Papers For You (2006) ".

S /B /92 Vad skiljer etiskt från oetisk affärsverksamhet och hur betydande är principerna om affärsetik i modern företag?", Tillgänglig från http: //www.coursework4you.co.uk/sprtbus21.htm [17/06/2006] papper för dig (2006) "S /B /49." Om företagen strävar efter att vara etiskt? Kritiskt diskutera ", Tillgänglig från Papers4you.com [18/06/2006] Paul, S. (2001), kultur- och affärsetik, Cross Cultural Management: En internationell tidskrift, Volym 8 No. 1, pp 22-35Sternberg, E.

(1994), avvisade Relativism: möjligheten att transnationella affärsetik, i Hoffman, WM, Kamm, JB, Frederick, RE, Petry, ES Jr (Eds), Nationell konferens om affärsetik. Proceedings från den 9: e konferens om Business Ethics Sponsras av Centrum för Näringslivs etik vid Bentley College, Quorum Books, New York, NY, pp.143-50Trevino, LK, Nelson, KA (1999), VD Business Ethics. Straight Talk om hur man gör det rätt, 2nd ed, J. Wiley & Sons, New York, NYVelasquez, MG (1998), Business Ethics: Begrepp och Cases, 4th ed, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJVinten, G. (1991), Business Ethics.

Beskäftig eller Corporate samvete ?, Managerial Revision Journal, Volym 5, Nummer 2, pp . 123-144