Företags Typer och Structures

Chefer lita på en kombination av morot och piska för att motivera de anställda. Anställda belönas för sina personliga prestationer samt deras bidrag till organisationens framgång. Metrics används för att mäta måluppfyllelse Omdömen

Beskrivning av företaget # 3. Review, är detta företagets mission och värderingar är centrala för dess funktion. Kärnan, chefer tror att deltagande beslutsfattande, styrs av värderingar, kommer att resultera i hög prestanda och låg totalkostnad.

Omdömen

Företagsinformation delas så att alla vet vad som behöver göras. Folk är stolta över att uppnå sitt uppdrag och vill göra det rätta. Anställda belönas för att göra saker rätt samt för goda prestationer. Omdömen

Detta företag uppvisar beteende bäst beskrivas som "självstyre". Uppdraget och värderingar företaget informera beslut och styra beteendet hos så gott som alla på företaget. Anställda ta ett personligt ansvar för beslut eftersom de tror på bolagets syfte och värderingar.

Omdömen

anställda utbildas om företagets regler och policies, men företagets värderingar är starkt betonas. Anställda inte bara hålla sig till lagens bokstav utan också andan i lagen. Det är acceptabelt att ifrågasätta någons beslut och åtgärder på namnet på företagets värderingar och principer. Omdömen

Företagsinformation delas så att alla vet vad som behöver göras och kan delta i beslutsfattandet. Anställda i allmänhet betrodd att fatta beslut och vara ledare. Omdömen

Det är ett samarbete i hela företaget.

Folk är inspirerade och stolta för att uppnå bolagets uppdrag och vill göra det rätta. Anställda belönas för att göra saker rätt samt för goda prestationer. Företaget strävar inte bara ekonomisk framgång men också att bidra till samhället. Omdömen