a efter behag förordningar. Till exempel, om du har blivit utsatt för diskriminering och sparkades som ett resultat, eller det fanns ett brott mot arbetsavtalet, kanske du har ett ärende. Talar till en advokat som specialiserat sig på dessa typer av ärenden är den bästa handlingsplan om du känner att dina rättigheter har kränkts. Som ni ser, det finns många anledningar till att en person kan behöva kontakta sysselsättnings advokater. Om du känner att du har blivit orättvist behandlad på arbetsplatsen, är det viktigt att kontakta en advokat.
De flesta advokater erbjuder kostnadsfri rådgivning för att diskutera om rättsliga åtgärder kan vidtas. Förklara din situation för dem och ta reda på vad de kan göra för att vara säker på att du får ersättning om dina rättigheter har kränkts. Omdömen
