What är de saker du bör tänka på när du letar efter arbetsgivare bakgrundskontroller tjänster? Eftersom det finns så många att välja mellan, överväga dessa tips som din ultimata guiden: 1) Betala per sökning eller UnlimitedThere finns två alternativ när det gäller dessa former av service: obegränsat och betala per sökning. Som namnet antyder, betala per sökning är den typ av tjänst som du betalar varje gång du ber om en säkerhetsprövning. Samma sak med obegränsad, talar namnet för sig själv. Du kan söka efter någons bakgrund när du vill.
Men vilken är mer effektiv? Enligt recensioner, skulle mer effektivt måste vara betala per sökning. Men arbetsgivare bakgrundskontroller brukar ta mer än en person för att kontrollera. Naturligtvis, som arbetsgivare, måste du anställa människor ständigt och att få obegränsad tjänsten är ett mycket bättre sätt att gå eftersom du kan spara en hel del money.2) Med eller utan HitsYou måste veta att det finns vissa tjänster som har politiken så innebär att man har du betalar för sina tjänster även om det inte finns några träffar eller resultat.
Detta är en stor nackdel om du använder betala per sökning. Om du använder det, skulle det innebära att du gav ut dina pengar för ingenting. Men det finns obegränsade tjänster som denna också. Den enda goda nyheten om det är att naturligtvis de är obegränsade och så även om du inte får resultat eller träffar på en viss sökning, kan du gå vidare till nästa och ändå få vad du betalat for.3) pengarna tillbaka eller Nej WarrantyThere är arbetsgivarsäkerhetsprövning tjänster som inte har garantier eller vad du kallar som pengar tillbaka garantier.
Om du stöter på ett företag som detta, ett steg tillbaka. Detta betyder bara att företaget inte tror att de kan utföra sina tjänster bra och är rädda för att om de ger en pengarna-tillbaka politik, kommer de att vara på den förlorande slutet. Om ett företag är säker på deras tjänster, kommer de definitivt ha pengar tillbaka garantiprogram. Så som en kund, kan du vara säker på att de komm