(1) totala tillfällig arbetsoförmåga, och
(2) partiella invaliditetsförmåner. Totalt tillfälliga arbetsoförmåga betalas ut när en arbetstagare är oförmögen att arbeta på sin pre skada jobb och fungerar inte på någon annan anställning. Delinvalidpension förmåner betalas när en arbetstagare har återvänt för att arbeta på modifierad tull (såsom lätta jobb) och fortfarande har en resultat loss.
Workers ersättning löneförlustfördelar beräknas baserat på en skadad arbetare genomsnittliga veckolönen. I allmänhet är de flesta anställda får arbetstagare ersättningar motsvarande ungefär 2 /3rds av den lön de tjänat innan arbetsskada. Tyvärr, beräkning av ersättningar till löne förlust är inte alltid easy.Workers ersättning löne förluster förmåner beräknas enligt avsnitt 306 i Pennsylvania Workers Compensation Act, som är lång och ibland förvirrande. Till exempel kommer extremt höga betalda arbetarna inte får 2 /3rds av deras pre löner skada eftersom lagen caps det belopp som de får.
Å andra sidan, arbetare som tjänade mindre än den genomsnittliga arbetstagaren (statewide) få antingen en fast ränta eller 90 procent av sina tidigare genomsnittliga inkomster, beroende på ett antal factors.In 2008, till exempel, den maximala vecko fördelen att en skadad arbetstagare kan få var: $ 807,00; Det kommer att öka under 2009. Det innebär att varje arbetstagare som tjänade i genomsnitt $ 1,210.50 eller mer per vecka kan få mer än $ 807,00 i vecko fördelar löneförlust.
Även om fördelarna arbetstagare ersättning är inte skattepliktiga, är verkligheten den att många höga betalda arbetare befinner sig i allvarliga ekonomiska svårigheter på grund av detta cap.Workers som tjänade mellan $ 1,210.50 och $ 605,26 per vecka under 2008 fick 2 /3rds av de genomsnittliga inkomster, medan arbetare tjänar mellan $ 605,25 och 448,33 $ fått $ 403,50 (en uppsättning ränta). Slutligen, lägre betalda arbetare (de som tjänade $ 448,32 eller mindre per vecka), får 90 procent av de genomsnittliga lönerna i Pennsylvania arbetstagare ersättning benefits.
There finns några andra detaljer som du bör känna till. Arbetstagare som är utan arbete sju dagar eller mindre inte får några arbetstagare ersättning löneförlustfördelar. Arbetstagare som är utan arbete från åtta till 14 dagar är föremål för en sju dagars väntetid. D