Let oss gå igenom några göra och Don't'sDo'sDo visar att de måste låta sina vänner och familj vet vad de ska göra. Det kan finnas vissa människor de inte vill berätta tills de når en viss punkt på grund av följande Do.Do lära dem att inte låta sina vänner och familj avskräcka dem. Detta är förmodligen det viktigaste att lära en ny person. Det har sagts att fler människor hoppar av MLM eller något företag för att någon talade dem ut ur det. Det är samma personer som sitter hemma och titta på TV samtidigt som klagar över att de är pank och vägrar att göra något för att ändra det.
Alltid minnas och lära din downline att komma ihåg att om någon har lyckats med någonting, de kan också !!!! Allt som krävs är att göra samma saker som de gjorde till succeed.Do lära dem hur kompensationsplanen fungerar. De måste veta hur man ska få betalt och de måste kunna förklara det för andra. De enklaste planerna är om du får X antal människor som får X antal människor, och ni gör X del av försäljningen varje månad, kommer du att göra X summa pengar varje månad. Geometrisk tillväxt kan verkligen lägga up.Here är ett exempel.
Du rekryterar 6 personer som rekryterar 6 personer (36) som rekryterar 6 personer (216) som rekryterar 6 personer (1296) som rekryterar 6 personer (7776) som rekryterar 6 personer (46,656) och alla gör så stor försäljning att generera $ 5,00 i upline provisioner du skulle tjäna 233,280 dollar i månaden. Detta är bara ett exempel på naturligtvis, eftersom inte alla av dem kommer att rekrytera 6 personer som gör $ 5,00 i upline åsidosätter etc och inte alla planer kommer att använda denna formel. Du måste ändra detta för att passa din comp plan.
Det enkla faktum att inte alla kommer att hitta dessa 6 ledare är varför de flesta stora pengar medelinkomsttagare berätta för dig att rekrytera lika bred och snabbt som möjligt. 6 personer inte låter som många men verkligheten är desto större ingångspriset är och desto mer försäljning de behöver, desto sv