10) Bana organisatoriska politik med försiktighet Omdömen
Du bör utveckla goda diplomatiska färdigheter att hålla ren och fri från skumma politik och groupism inne i organisationen. Maktcentra kan hålla förändras från tid till annan.
Identifieras med en "grupp" kan träna fördelaktigt på en gång och det kan slå tillbaka vid någon annan tidpunkt. Icke-identifikation med någon grupp kan alltid vara ett säkrare strategi för kampanjer i det långa loppet. Omdömen
11) Bli ovärderlig Omdömen
Högre förvaltning bör veta din "sanna värdet" till organisationen, som är möjlig endast när ditt bidrag till organisationen är långt före din lön och förmåner du får. Om du uppfattas som en eftertraktad kandidat för en grab av konkurrenter, dina värdeökningar mångfacetterat.
På detta sätt, ett jobberbjudande från en konkurrent eller från en annan prestigefylld organisation kan bli ett kraftfullt verktyg för att förhandla och få en befordran inom din organisation. Men kom ihåg att detta är ett potentiellt verktyg som har befogenhet att slå tillbaka också! Omdömen