Orsakerna till varför du inte bör diskutera ditt privatliv på jobbet kan komma som en överraskning för många människor. När allt kommer omkring kan diskutera ditt privatliv på jobbet kommer som en välkommen distraktion, tjänar till att bilda närmare band med dina medarbetare, eller ens ge människor en ökad uppskattning av den märkliga person du är. Omdömen
I de allra flesta fall, det finns definitivt mer resonemanget bakom argumentet till varför du inte bör diskutera ditt privatliv på jobbet än alternativet synvinkel.
I en professionell kontorsmiljö, är det praxis att privatliv diskussion ett brott mot professionalism standarder, och har typiskt vissa konsekvenser. Omdömen
Stigma Omdömen
Du kanske tror att dina medarbetare älskar absolut att höra dina berättelser om din kamp för att rumsren din nya pudel valp, eller den nuvarande relationen frågor som din tonårsdotter upplever, eller dina tankar om den senaste superhjälte filmen i teatrar.
Dock är mer sannolika slutsatser som, faktiskt, dina medarbetare inte riktigt njuta av din lite historier och i själva verket skulle föredra att hålla tyst eller på ämnet som de försöker att vara produktiv. Kanske är den största anledningen till varför du inte bör diskutera ditt privatliv på jobbet: Du riskerar att bli känd som den chatty som alla kommer nu att försöka undvika och kommer att grundligt ogillar så länge du är runt i organisationen.
Undvikande Omdömen
På grundval av föregående punkt, när du har uppnått stigma status (kanske en humoristisk självmotsägelse där), dina medarbetare kommer att börja undvika dig; eller åtminstone undvika konversation med dig. I en konkurrensutsatt kontorsmiljö kan detta vara skadligt, eftersom du befinner dig med färre allierade i knepiga världen office politik, och även upptäcka att det är mycket svårare att få människor att arbeta med dig på viktiga projekt, eller ens att få enkla gynnar från.
Det kan tyckas omogna eller dumt, men det är sant: En motivation för att veta varför du inte bör diskutera ditt privatliv i arbetet är insikten att, om du blir irriterande, så småningom ingen kommer att gilla dig eller vill arbeta med er, och kommer således att göra vad de kan för att undvika dig. Omdömen
Oprofessionellt Omdömen
Men även utanför de reaktionära åtgärder för medarbetare och chefer både är frågan om principen.
Denna princip är professionalism, och även om det kan tyckas ganska immateriella och svåra att förstå ibland, är ett incitament t