Vissa människor är stolta över sitt flitiga arbetsmoral och äkta kärlek att fullfölja uppgifter som uppnår positiva resultat, medan andra är stolta över sin skicklighet med ord och deras förmåga att skickligt hantverk sina tankar , och hamna undrar varför konsekvent agerande påverkar medarbetare mer än ord.
När allt kommer omkring, inte ord själva byggstenarna i meningsfull mänsklig interaktion? Är effektiv kommunikation inte en färdighet som en företagsledare skulle nämner som en bra att ha? Omdömen
De svår fakta bakom varför konsekvent agerande påverkar medarbetare mer än ord kan tyckas subtil och svår att urskilja i början, men utformningen av en ordentlig förståelse kan vara avgörande för att hålla den bästa marken i att kunna exakt förstå varför det är att dina kamrater tänker på dig hur de gör och vilka beteenden mest ändra sin bedömning.
Omdömen
Åtgärder kan inte ljuga Omdömen
Uttrycker är billiga. Någon kan lätt säga vad de vill, även om deras enda syfte eller avsikt med detta är att påverka hur andra betraktar dem, gå vidare på sin politiska dagordning, blåsa uppfattning om deras betydelse eller inflytande, eller till och med direkt vilseleda och förvränga andra .
Även om en åtgärd kan ibland vara vilseledande karaktär, är en av de viktigaste anledningarna till att konsekvent agerande påverkar medarbetare mer än ord som någon kan säga, om och om igen, att de stöder dig; men tills de faktiskt sätta i arbetet att bevisa att stöd och erbjuda värderas bistånd, orden är tomma och pragmatiskt värdelös. Omdömen
Åtgärder är svårare Omdömen
Någon kan få en ganska ansedd följande för deras ord.
Kanske sina straff är inspirerande, deras ironier underhållande, eller sina bud mycket eftertraktade, men det finns definitivt människor som lägger fram ord som har någon form av värde, och göra en skillnad i livet. Strängarna rätt kombination av ord tillsammans kan även vara en utmaning, och vi belönar dem som kan göra det bra genom att publicera sina verk eller efter deras verbala bedrifter; Men i kontorsmiljö, de som undrar varför konsekvent agerande påverkar medarbetare mer än ord behöver bara ser till den grafiska formgivaren bilda nya logotyper, den verkställande direktören att göra svåra budgetbeslut, eller marknadschef besluta om nya PR val, och frågar: Även ord är de verktyg som används för att förmedla sina val och resultat, var det svårare att leverera ord eller den insats som krävs för att göra dem sant? Omdömen
Åtgärder har