Att hitta sysselsättning är en mycket konkurrensutsatt verksamhet. Den blivande medarbetare ska lära sig allt som finns att veta om jobbet intervjun och samråda med professionella anställnings företag som förberedelse för intervjun. Omdömen
Gör inte intervju misstag när du inte behöver. Omdömen
För det första, inte dyker upp oförberedd. Förberedelser för en intervju är ett avgörande steg som bara inte kan hoppas över. Många kandidater misslyckas en intervju eftersom de inte forskning företaget, eller inte vet vem man ska möta.
Du ska veta så mycket som möjligt om den roll som erbjuds i förväg. Omdömen
Det är också viktigt att vara förberedd för intervjun längden. Försök att ta reda på hur lång tid intervjun kan vara, så att du kan faktor som i ditt schema. Omdömen
Beredskap bör lindra en del naturlig nervositet också, som är en tyvärr vanligt intervju problem. Det är mycket viktigt för kandidaten att vara säker och sälja sig själv, och att vara entusiastisk över den blivande roll. Omdömen
Undvik att uppfattas som mystisk och hemlighetsfull.
Dela med dig av personliga insikter som skulle innebära en bra lärande upplevelse som du har haft, eller som kanske kan hjälpa dig på något sätt i det nya jobbet. Det är bonus om det hjälper dig också att ansluta till dina blivande kollegor eller chefer. Omdömen
En del av hur man förbereder för en intervju är att repetera berättelser som du kan återberättar under intervjun. En mock intervju är ovärderligt att komma in i tänkesätt du behöver vara i för intervjun, och det kommer att hjälpa till att bygga upp några färdiga svar. Omdömen
alltid vara medveten om vad som finns på ditt CV.
Det är pinsamt när intervjuaren frågar efter ett förtydligande eller utarbetandet av något, men den sökande inte vet någonting om det. Omdömen
badmouth aldrig tidigare arbetsgivare. Om du gör det kommer att skada din trovärdighet i ögonen på intervjuaren, och det är mycket osannolikt att du kommer att gå vidare till nästa omgång av intervjun. Omdömen
inte misslyckas på att sälja sig själv. Kom ihåg att du inte bara ber om jobbet.
Du måste övertyga dem om att de behöver dig och att du är den bästa kandidaten som de kan hyra! Du måste övertyga dem om att de inte kommer att göra ett misstag när de anställa dig.
Fokusera på vad du kan göra för dem, inte på vad de kan göra för dig. Kunna formulera vad du vill, men också vad du kan erbjuda dem. Många kandidater tror att en intervju är en "tvåvägsk